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自荐入会

李亚倩

时间:2016-05-23 11:59:02 点击:

首席人才官》:你可以快速在商业环境中突显出来,分析过原因吗?

我并不是特别成功,这并非谦虚。前段时间也在反思这个问题,今年我才满30岁,回忆过去的10年,我到底得到了什么?失去了什么?我确实有非常好的机遇,但这正是我的困惑。就好像很多人在说我原来的老板,他有很好的家庭背景,被人称作将门CEO,但这绝对不是他成功的全部因素。我是女人,会面临比他多一层的困惑。除此以外,我没有依赖过任何东西。我是军人家庭长大的孩子,性格很强势,这也许是我更容易冲出来的原因。

首席人才官》:1980年出生的你做到现在的位子,有没有“拔苗助长”的感觉?

是有一点的,所以感觉很累。实际上在商业环境中,我还是很忌讳讲自己的年龄的。因为别人首先会怀疑。“这么年轻在这样的位置上,什么原因?”。我两年前换了行业,金融业对资历和背景的要求非常高,我并没有这些背景。

实际上,这两年时间我感觉自己老了很多,我评价自己以前做事情很“宅”,在原来的企业,我主要针对一个模块,很可能一份合同,换个名字复印出来就可以解决问题。而投行的信息量非常大,每天面对很多人,都是各个企业的CEOCFO,做企业的人都非常自信,他们会挑剔你,如果我讲错就会被动。所以要让自己的思维模式快速转换,不能有疏漏。




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